本公司遵循中華民國個人資料保護法相關規範,嚴格保護您的隱私並確保您的個人資料受到保護。本公司將定期更新隱私權政策,以遵循該個人資料保護法,請您參照我們最新版的隱私權聲明。本網站使用cookies以提供更好的瀏覽體驗,如需了解更多關於本網站如何使用cookies 請按 這裏。

人才招募
盟立集團提供各種職缺,包括技術職位和非技術職位
遵守法規
|
遵守並符合職業安全衛生法規及相關事項。
|
---|---|
降低風險
|
提升職業安全衛生的監督管理,預防職業災害並促進員工健康。
|
落實教育
|
透過教育訓練使組織管制下工作的人員,
詳知集團政策及應負之責任並落實於日常業務運作。 |
良好溝通
|
建立良好溝通諮詢管道,加強與員工、供應商、
承攬商及利害相關者之互動,以傳達集團的政策及相關要求。 |
節能減廢
|
加強員工節約能源、回收能資源及減少廢棄物之認知,
減少原料能源耗損,將資源有效運用及回收,落實全員節能減廢工作。 |
持續改善
|
建立並執行改善計畫,減少環境衝擊,降低安全衛生風險,持續改善安全衛生績效。
|
清潔(SEIKETSU) 將整理、整頓、清掃進行到底,並且制度化, 經常保持環境處在整潔美觀的狀態。 |
![]() |
整理(SEIRI) 將工作現場的所有物品區分為 有用品和無用品,除了有用的留下來,其它的都清理掉。 |
素養(SHITSUKE) 每位成員養成良好的習慣, 並遵守規則做事,培養積極 主動的精神(也稱習慣性)。 |
整頓(SEITON) 把留下來的必要用的物品 依規定位置擺放,並放置整齊加以標識。 |
|
安全(SECURITY) 重視成員安全教育, 每時每刻都有安全第一觀念,防範於未然。 |
清掃(SEISO) 將工作場所內看得見與看不見的地方清掃乾淨, 保持工作場所乾淨、亮麗,創造良好的工作環境。 |
職業安全衛生委員會
|
|
---|---|
主任委員
|
由本集團管理代表擔任。
|
委 員
|
由本集團職業安全衛生人員、各部門主管、醫護人員、勞工代表(依法規定佔全部委員人數三分之一)等人員組成。
|
秘 書
|
由主任委員指定一人為秘書,輔助其綜理會務。
|
職業安全衛生委員會職責
|
||
---|---|---|
對雇主擬訂之勞工安全衛生政策提出建議。
|
審議事業單位自動檢查及安全衛生稽核事項。
|
協調、建議安全衛生自主管理計畫。
|
審議機械、設備或原料、材料危害之預防措施。
|
審議安全、衛生教育訓練實施計畫。
|
審議職業災害調查報告。
|
審議作業環境監測計畫、監測結果及採行措施。
|
考核現場安全衛生管理績效。
|
審議健康管理、職業病預防及健康促進事項。
|
審議承攬業務安全衛生管理事項。
|
審議各項安全衛生提案。
|
其他有關職業安全衛生管理事項。
|
工安查核作業
|
|
---|---|
安衛處工安巡查小組
|
每日巡查一次以上
|
行政總處聯合巡查小組
|
每周一次以上
|
現場主管走動管理
|
主管每月兩次以上
|
場外工地工安巡查
|
依工地業主規定
|
教育訓練
|
承攬商新進人員進廠前之危害告知3小時教育訓練,未受訓者不得入廠工作。
|
---|---|
入廠規定
|
規定承攬商進廠人員進出廠區一律登記,在管理上可以掌握包商進出廠人數,做到人員安全管理。
|
保險
|
規定承攬商應依法為人員投保「勞工保險」,
拒絕參加者不得辦理入廠申請,保障發生員工的權益。 |
工安獎懲
|
執行安全衛生獎懲制度,即賞即罰,以建立工安紀律。
|
安全管理人員
|
要求承攬商安全管理人員駐廠制度,並規定在進廠施工前向安衛部報備存查,變更時亦同,如承攬商安全管理人員未盡自主管理之責,本集團得撤銷其設置該安全管理人員報備資格,請其另指派符合資格之人員擔任。
|
年度
|
人數(人次)
|
時間(人時)
|
---|---|---|
2023年
|
476
|
1071
|
2024年
|
199
|
749
|
持有專業證照的工安管理人員
|
|||
---|---|---|---|
類別
|
人數
|
類別
|
人數
|
職業安全管理師
|
3
|
1噸以上堆高機操作人員
|
15
|
職業衛生管理師
|
2
|
起重吊掛作業人員
|
22
|
職業安全衛生管理員
|
12
|
未滿3噸固定式起重機操作人員
|
16
|
甲種職業安全衛生業務主管
|
12
|
3噸以上固定式起重機操作人員
|
19
|
丙種職業安全衛生業務主管
|
52
|
急救人員
|
28
|
勞工健康服務護理人員
|
2
|
有機溶劑作業主管
|
4
|
集團員工含承攬商失能傷害
|
|||||
---|---|---|---|---|---|
年度
|
死亡事故
|
失能事故
|
傷害頻率
(註1) |
傷害嚴重率
(註2) |
總合傷害指數
(註3) |
2023年
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
2024年
|
0
|
1
|
0.61
|
3
|
0.04
|
* 註 1:傷害頻率為每百萬總經歷工時之傷害次數。 * 註 2:傷害嚴重率為每百萬總經歷工時之傷害損失日數。 * 註 3:總合傷害指數為傷害頻率與傷害嚴重率相乘績除 1000 之平方根。 |