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人才招募
盟立集團提供各種職缺，包括技術職位和非技術職位
智財管理計畫
本公司以多元的經營方針，掌握高階製程產能擴增的設備需求，維持本公司在智能自動化的領域領導的地位及優勢。提供客戶更優質的高度技術設計、分析及製造能力的系統整合規劃與整體承包，結合全體同仁的創意在市場行銷、策略擬定、產品定位、技術創新、產品研發、製造施工、管理行政等各方面力求『細緻化與深入化』，並且積極藉由健全之智慧財產權管理制度，持續累積智財權能量。
本公司採取之智慧財產管理政策為強化專利布局品質、落實商標管理、明確公司機密管理制度、提升各年度智財預算準確性、加強智財委外管理品質以及全面導入並落實智財管理制度。
本公司採取之智慧財產管理政策為強化專利布局品質、落實商標管理、明確公司機密管理制度、提升各年度智財預算準確性、加強智財委外管理品質以及全面導入並落實智財管理制度。
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公司機密管理 制度更為明確 提升各年度
智財預算準確性 |
強化專利佈局品質 | 落實商標管理 全面導入並落實 智財管理制度 |
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加強智財委外品質 |
- 商標與專利管理
本公司的智慧財產權的基本政策，為對本公司的情報、智慧財產、資產進行妥善管理與保護的同時，對第三方(包含客戶、供應商)的智慧財產權予以尊重避免發生侵權的行為。 為了提升產品的品質與附加價值創造更高的獲利能力，本公司積極進行各項技術、產品的研發，並經檢索分析及審查評估機制，建立完善的智財策略布局、全球市場之商標與專利申請版圖的擴建、多元化的獎勵機制、定期宣導與教育及人才培訓。
- 營業秘密管理
本公司員工工作守則與聘僱契約規定如下:
一、 員工有保守各人經辦業務及公司業務機密之義務。
二、 員工任職或離職後，均不得洩漏任何業務機密，否則公司除有權免職外，並具有法律追溯及賠償公司損失之權利。
三、 受僱本公司員工，亦不得洩漏或使用前雇主所擁有之營業秘密。
近年本公司積極進行海外布局，並持續深耕亞洲市場。為謹慎規劃布局策略及海外業務發展，有關國際智財布局分析及智慧財產法令遵循制度等，建立相關重要執行項目，定期透過本公司工作會報掌握各項進程，以因應可能之營運風險。
一、 員工有保守各人經辦業務及公司業務機密之義務。
二、 員工任職或離職後，均不得洩漏任何業務機密，否則公司除有權免職外，並具有法律追溯及賠償公司損失之權利。
三、 受僱本公司員工，亦不得洩漏或使用前雇主所擁有之營業秘密。
近年本公司積極進行海外布局，並持續深耕亞洲市場。為謹慎規劃布局策略及海外業務發展，有關國際智財布局分析及智慧財產法令遵循制度等，建立相關重要執行項目，定期透過本公司工作會報掌握各項進程，以因應可能之營運風險。
- 執行情形
本公司定期於營業報告書中，將智慧財產相關事項提至董事會報告。
- 本公司近五年取得智財成果
截至2022年11月底止，專利申請件數共514件，其中已獲證之發明專利共135件、新型專利共204件和設計專利共9件；審核中之發明專利共96件、新型專利共3件等，專利申請布局區域包含台灣、中國、美國、日本、韓國、新加坡及歐盟等市場。
- 取得認證
本公司於2022年12月30日取得台灣智慧財產管理系統(TIPS)之A級驗證通過證明，認證有效期至2024年12月31日止。
| 建立完善的 智財策略布局。 |
多元化的獎勵機制、定期宣導與 教育及人才培訓。 |
全球市場之商標與專利 申請版圖的擴張。 |
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| 提升產品品質與附加價值的同時， 做好商標專利與營業秘密管理。 |
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