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人才招募
盟立集團提供各種職缺，包括技術職位和非技術職位
供應商管理
盟立的供應商管理政策，從建立友善環境、重視社會責任、勞動人權之永續 發展的供應鏈出發。 每一張的訂購單，均明確要求遵守RoHS政策，及由內而外的要求一律禁止 高污染的表面處理方式。 對全體供應商要求簽署【供應商社會責任承諾書】，與本公司一起友善環境、 重視社會責任。
供應鏈管理具體做法
盟立公司的供應商家數超過2000家，為與世界各國環保法令要求接軌，公司於 2005年成立綠色環保推動小組，訂定盟立公司產品限用物質(RoHS)管理規範及供 應商應共同配合事項，以共同促進遵守法令，保護地球環境以及減輕對生態系統 影響之責任。自2005年12月起供應商應提出產品無鉛証明或限用物質承諾保証書， 盟立隨時對來料進行抽檢，以確保產品符合世界各國環保法令。
- 供應商評估
盟立公司的供應商必需依公司制定的『供應商評估程序』進行評估，分別從經營管理、環境安全、社會責任，品質制度、技術水準、 製造能力等六大構面進行。按程序經過書面審查和實地評鑑後，依評鑑等級選擇合格的供應商並宣導遵守相關法令。
- 供應商稽核
盟立公司成立稽核小組及輔導團隊，除不定期稽核外，每月邀請特定供應商召開品質會議，進行雙向溝通(112年度依公司現況參與的供應商約105家次)，並針對缺失進行檢討與改善，且每年會對供應商進行綜合評價，考核評價未達公司內部規範所訂定之等級時，本公司可暫停對其進行採購或取消其認可資格，經其確實改善後，始得恢復採購，以確實落實製程最佳化，並達到聯盟並立，共同成長。
- 供應商訓練
盟立公司會不定期舉辦相關訓練，並邀請協力供應商共同參與，內容包含職場衛生與安全、相關專業製程程序及檢驗和使用綠色環境材料等相關議題，在製程監督中，需確保員工職場安全及重視相關法令規範。
- 供應商表揚
盟立公司為確保品質及永續經營，每年會依公司內部規範針對供應商的交貨品質、交期、服務和永續表現等給予評核，優良廠商將給予表揚及付款優惠，並列為優先採購對象，以示鼓勵。